Diplomkurs
Der Diplomkurs ist der dritte und letzte Schritt zum diplomierten Patienten Empowerment Coach. Der Kurs besteht aus zwei Seminarblöcken, die jeweils zwei Seminartage beinhalten. Nach Abschluss des Diplomkurses sind Absolvierende in der Lage, anspruchsvolle Empowerment-Gespräche zu führen.
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Ziele und Inhalte des Diplomkurses
Der Diplomkurs schliesst die letzten Wissenslücken der Teilnehmenden und befähigt sie, anspruchsvolle Empowerment Gespräche zu führen. Es werden weitere Methoden und Werkzeuge vermittelt, die für schwierige Gesprächssituationen genutzt werden können.
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Für welche Personen ist der Diplomkurs geeignet?
Um den Diplomkurs zu besuchen, müssen Teilnehmende den Basis- und den Zertifizierungskurs sowie das Praxistrainings erfolgreich abgeschlossen haben.
Methodik und Referenten im Diplomkurs
Mehrere Referentinnen und Referenten, darunter auch solche mit persönlicher Krisenerfahrung oder chronischen Gesundheitsbeeinträchtigungen, vermitteln die Lehrinhalte. Zudem gibt es im ersten Teil des Diplomkurses persönliche Trainer, die den Teilnehmenden für besonders herausfordernde Empowerment Gespräche zur Seite stehen.
Im Diplomkurs liegt der methodische Schwerpunkt auf praktischen Übungen, Live Coachings, persönlichen Feedback-Gesprächen und individuellen Übungen zur Weiterentwicklung der eigenen Coaching-Fähigkeiten.
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Eckdaten Diplomkurs
Termine, Kursort und Abschluss
Diplomkurs
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Datum
Viertägiges Seminar in zwei Teilen (2 x 2 Tage), 2024 (Daten werden rechtzeitig bekanntgegeben)
Ort
Seminarhaus Ländli Oberägeri
Zielgruppen
Absolventinnen und Absolventen des Zertifizierungskurses, die zudem das Praxistraining absolviert haben
Teilnehmerzahl
ca. 15 Personen
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Abschluss und Zertifikat
Nach erfolgreicher Absolvierung beider Teile des Diplomkurses sowie des Praxistrainings wird das Diplom zum Patienten Empowerment Coach erteilt
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Praxistraining im Rahmen des Diplomkurses
Das Praxistraining im Diplomkurs umfasst etwa drei Monate und ermöglicht es den Teilnehmenden, weitere Coaching-Erfahrungen zu sammeln, eigene Stärken und Schwachstellen zu erkennen und einen eigenen Coaching-Stil zu entwickeln.